LikeLab創立5周年！！2018.12.17
代表の田中です。
本日、LikeLab創立５周年を迎えさせて頂きました。
いつも応援してくださっている皆様、毎日LikeLabを支えてくれているスタッフ、本当にありがとうございます！
無我夢中に走った５年間でしたが、優秀なスタッフのおかげで、私はたくさんのことを実現することができました。
これからも福祉や地域において おもしろいと思えることを考えていきたいと思っていますが、これから１０年目に向けては一つでも多く、スタッフの自己実現を叶えれるように頑張ってまいります。
また、この５年という節目に久留米市より雇用優良企業表彰まで頂くことができ、大変うれしく思います。
これからも魅力ある組織を目指して頑張りますので、今後ともご指導のほどよろしくお願いします。
《LikeLabの変遷》
2013.12.17 LikeLab創設
2014. 4. 1 ぽっと久留米（放デイ・児発）・ソーシャルスクールLikeLab（自立訓練）
2014.12. 1 studio nucca（就労Ｂ）
2015.3.1 ぽっと小郡（放デイ・児発）・松原涼輔 専務取締役就任
2015.4.1 Switch（保育所等訪問）
2015.5.1 Kataru（就労A）
2015.7.1 ぽっと久留米南（放デイ・児発）
2015.7.14 Kataru Kitchen（飲食店）
2016.2.1 相談支援センターLikeLab
2016.3.1 Studio Link（就労Ｂ）
2016.4.1 ぽっと鳥栖（放デイ）
2017.9.1 よるらぼ（自費事業）
2018.1.2 岩田屋屋上SORA-IRO CAFE
2018.1.4 ぽっと基山（放デイ）
2018.8.1 ぽっと鳥栖（日中一時支援）
これからも株式会社LikeLab（久留米/小郡/鳥栖/基山）をよろしくお願いします。
久留米市女性雇用優良事業所2018.11.16
この度、LikeLabは、久留米市女性雇用優良事業所として表彰頂きました。
今年の雇用優良事業所は株式会社セイブさま、最所産業株式会社さまと当社の３企業で、我々、若輩企業にとっては大変光栄です。
女性雇用優良事業といっても、特に会社として意識して取り組んでいるわけではないのですが、男性だから女性だからということではなく、個々の特性を活かしたLikeLabのマネージメントが結果、女性管理職の割合や女性の活躍という評価につながったのかなと思っております。
また日頃の活動やスタッフの努力がこうして評価されることは大変うれしいことです。
ともあれLikeLabもちょうど５年を迎える節目にこのような貴重な表彰を頂きありがたく感じております。
今後も地域に根付いた活動をスタッフ一同頑張ってまいりますので、今後ともよろしくお願いします。
株式会社LikeLab
代表取締役 田中崇
これからも株式会社LikeLab（久留米/小郡/鳥栖/基山）をよろしくお願いします。
ライクラボ新人研修2018.11.16
専務の松原です。
新人の方を対象に研修を行いました。
今回は、２か所で開催し、ライクラボの事業説明、情報管理の重要性、就業規則の読み合わせ、ワークショップを行いました。
ワークショップでは「仕事をするにあたって大事なことって何？」をテーマに意見交換しています。
入社のタイミングも経験もそれぞれ違う中で意見のベクトルを合わせる作業を行いながら進めることで、価値観の違い、ニュアンスの違いを確認できたと思います。
大事にすることもそれぞれ違いがありますが、どれもつながりを持っていることを確認し、出た意見に対して否定的にならず、想いを語っていただける貴重な機会となりました。
みなさんの意見を組織構築にも生かしていきます！
≪参加者の声≫
Y・Hさん
会社で初めてグループワークをさせていただき、楽しかったです。
皆の意見を聞きながら議論してまとめるので、納得して発表ができました。
M・Mさん
グループワークでは一つの議題に対して意見を出し合い、共感し合ったり、考えることができ、様々な情報を共有でき、とても貴重な時間を過ごすことができました。
他の事業所の方と話す機会はあまりないので、色々な意見を聞くことができ、勉強になりました。
今後に生かしていきたいと思います。
本日はありがとうございました。
このようなコミュニケーションを今後も取れるといいなぁと思いました。
＊個人の感想であり、実感を保証するものではありませんw
これからも株式会社LikeLab（久留米/小郡/鳥栖/基山）をよろしくお願いします。
久留米市広報の取材2018.10.21
専務の松原です。
広報室長の西原が働き方改革の一環で設立当初からライクラボが取り組んでいますテレワークについて、久留米市広報戦略室より取材を受けました。
うれしー！
昨今、テレビや新聞など働き方改革とよく耳にしますが、率先してやってたんですね～w
本人にも企業側にもメリットは大きく、今後、世の中の働き方が大きく変わってくるんじゃないでしょうか。
西原が何を語るのか！？
11月1日号の広報くるめ乞うご期待ですw
これからも株式会社LikeLab（久留米/小郡/鳥栖/基山）をよろしくお願いします。
虐待防止研修2018.10.11
研修担当のSwitch髙橋です。
虐待防止について職員研修を実施しました。
前半は、久留米市の出前講座『みんなで防ごう！障害者虐待』を活用して、障害者福祉課の方をお招きしました。
講座では、障害者虐待防止法の概要、虐待をしない・させないための対応や考え方、権利を守るための制度について学ぶことができました。
後半は、グループに別れて、講座を受けての感想等をディスカッションしました。
その内容をシェアする中で、日々の利用者との関わりについて振り返る良い機会となりました。
虐待を未然に防ぐために、まずはしっかり障害特性を理解すること、そして虐待についての知識を学ぶこと、職員間で話し合える風通しの良い環境を作ることが重要であることを学びました。
今後も継続して職員研修を行っていきたいと思います。
これからも株式会社LikeLab（久留米/小郡/鳥栖/基山）をよろしくお願いします。
夏の想い出【番外編】2018.08.23
こども支援チーム マネジャーの石橋です。
昨日は、スペイン出身のビック選手 トーレス選手とイニエスタ選手が日本に移籍してきて初めて対戦する貴重な試合 サガン鳥栖vsヴィッセル神戸戦！
もちろん乗り込みました〜LikeLabサッカー部w
試合の方は、トーレスの日本初ゴールもあり3vs1で見事サガン鳥栖が勝利！！
我らの熱い応援のおかげ…かなw
おとな支援チーム マネジャー北岡親子・Switch髙橋ファミリー・石橋親子と、大人数での観戦。
大盛り上がりで、いい夏の想い出になりましたー！
LikeLabサッカー部、いやっLikeLabサッカー観戦部では、まだまだ部員募集中ですw
これからも株式会社LikeLab（久留米/小郡/鳥栖/基山）をよろしくお願いします。
出前講座2018.07.27
こども支援チーム マネジャーの江崎です。
先日、おとな支援チーム マネジャー北岡と一緒に、久留米大学社会福祉学科の学生さんへ講義をさせていただきました。
こども支援・おとな支援の実際を知ってもらうことを目的とし、それぞれ症例を挙げて事業所の役割や他機関との連携などについてお話しました。
講義後…
こども支援に対しては、“教科書通りの特性ではなく一人ひとりの特性を見て支援を行っていくこと” “子どもを取り巻く環境の一つである保護者との関係作り”が印象に残っているとの感想が多くありました。
“一人ひとりの特性の違いを見ながら、その子に合った支援の必要性”を感じてもらえたようです！
おとな支援に関しては、望ましくない行為を止める際、抑制をすることより“何が原因でその行為に至っているのか？”を考えて支援することに対して、専門職としてできるようになりたい！と多くの学生さんが感じてくれていました。
これからも、私たちの知識や経験をお伝えしていくことで、障がいのある方々の応援団を増やしていければと思います。
これからも株式会社LikeLab（久留米/小郡/鳥栖/基山）をよろしくお願いします。
事業所見学2018.07.26
専務の松原です。
昨日、久留米筑水高校の生徒6名と先生1名で、ライクラボの事業所見学に来ていただきました。
来年度の新卒求人には高校生枠を設けており、1つの学校からこれだけ興味を持っていただけると説明にも気合が入ります！
しかし…私がふつ～の見学説明を行い「もっと気の利いたことを言えよ！」と、代表からヤジが飛ぶ一幕もw
学生さん、つまらなくてゴメンナサイw
見学後、「介護施設の見学以外は初めてで、福祉っぽくない施設を見れてよかった」という声を聞くことができました。
新しい進路として、一つの選択肢になってくれたら嬉しく思います！
これからも株式会社LikeLab（久留米/小郡/鳥栖/基山）をよろしくお願いします。
障がい者応援まごころ企業2018.07.12
代表の田中です。
この度、株式会社 溝田様が『障がい者応援まごころ企業』に認定されました！！
社会全体で障がいのある方の経済的自立を応援しようという取り組みが広がっております。
その一環として、障がいのある方が作られた『まごころ製品（物品やサービス）』へ貢献して頂いた企業に対して『障がい者応援まごころ企業』が認定されます。
株式会社 溝田様は、地域福祉への理解が深く、病院へ車椅子を寄付するなど企業として取り組まれております。
今回、studio nuccaの障がい者アートに対する活動に共感して頂き、社内掲示の絵画やカレンダー、名刺などたくさんのご依頼を頂いております。
また、溝田社長は社会貢献の意味合いだけでなく、アーティストの感性に素直に心惹かれて、良いと思って頂いていることも、とっても嬉しいです。
いつも応援ありがとうございます。
株式会社 溝田
http://mizota-yk.jp
これからも株式会社LikeLab（久留米/小郡/鳥栖/基山）をよろしくお願いします。
夏の人事考課2018.07.06
広報の西原です。
昨日、夏の賞与に向けて、人事考課を行いました。
事前に各スタッフと面談を行い、スタッフそれぞれの自己評価・これからの目標、直属の上司である管理者やマネジャーからの評価・今後期待することなどを整理しての管理者会議！
いつも利用者さんの『いいね！』を見つけてニンマリな私たちですが、今日はスタッフの『いいね！』がたくさん見つかり、真剣な話し合いの中にも笑顔があふれていました。
スタッフそれぞれの『いいね！』を生かしながら、目標（野望？w）達成を組織として応援していくことで、LikeLabはどんどんパワーアップしていきたいと思います。
これからも株式会社LikeLab（久留米/小郡/鳥栖/基山）をよろしくお願いします。
